物资供应站 方欣来

任何一项事业的改革，都需要强有力的思想政治工作做保证。当前，公路事业正处于改革之中；管养分开，事企分离，以及精简机构、分流转岗等变革，致使这个阶段既充满希望与活力、又伴着阵痛和矛盾。因此，如何做好公路事业改革中的思想政治工作已成为摆在我们面前亟需解决的重大问题。下面，本人就这个问题谈几点肤浅的认识。

一、为什么要开展思想政治工作：

在公路事业的改革中，“管养分离、事企分开”的改革方向是必然的，符合我国市场经济体制改革的总体要求，也是世界各国的通行做法，改革是大势所趋。其次，随着改革发展，市场经济日趋完善，构筑公路养护市场，引入竞争机制是我们面临的必然选择；但是任何一次改革都会来冲击，带来变动，如何保证改革的顺利进行？常言说“三军未动，粮草先行”，思想政治工作的开展就是我们公路事业改革中的“粮草”，也可以这么说：思想政治工作的到位与否就关系改革的成败！

有些领导和同志认为这几年来，公路事业取得了一定的成绩，思想政治工作可以放一放，松一松，但是当今公路部门处于从“重建轻养”向“建养并重”，并逐步过渡到以管理为主的转型期，公路部门从计划经济走向市场经济，如何让广大职工接受理解这场改革所带来的冲击，如何保证公路事业持续的蒸蒸日上和广大干部员工工作中的积极性和主动性，是我们政治思想工作开展的一个重点。所以回过头来看看，退一步讲在思想政治工作的开展上我们还没有资格来沾沾自喜，洋洋自得，固步自封，更没有资格“刀枪入库，马放南山”。我们既没有骄傲的条件，更没有自满的资本。

二、如何在公路事业改革中开展思想政治工作：

一、科学的方法是做好思想政治工作的基础。

思想政治工作说到底是做人的工作；必须坚持以人为本，做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。这是思想政治工作的本质和基本原则，又是思想政治工作的方法和途径，更是做好当前思想政治工作的立足点。思想政治工作是一项长期复杂多变的工作，那么做好思想政治工作的前提就是必须采用科学的方法：一要疏导。疏导既是思想政治工作的方针，又是思想政治工作的方法。疏导就是疏通和引导。思想政治工作必须坚持正面疏导，不能粗暴生硬，特别是对于思想认识问题，更要循循善诱，积极引导以收到启发觉悟、端正认识的效果。现时期面对公路改革，要搞好系统内部职工的形势政策教育，就首先要及时地将国内外的发展形势告诉职工，让职工知道我们的国家在变革、在发展、在前进；要将真相告诉职工，知道在这个进程中自己的定位以及面临的困难和风险。二要激励。激励法就是激发和鼓励群众的内在潜力，充分调动人的积极性、主动性和创造性。激励的具体方法如：目标激励、荣誉激励、物质激励、情感激励等。其中，情感激励尤为重要。思想政治工作既要晓之以理，又要动之以情，以理服人，以情感人。三要典型教育。典型教育可以为思想树立起榜样。正面典型可以给人力量，激人奋进；反面典型则可以发人深省，引人警惕。抓好典型教育，就能增强思想政治工作的实效。四要关心群众生活。解决群众生活中的实际问题是做好思想政治工作的有效途径。所谓说一万句不如办一件实事，只有思想政治工作同解决实际问题有机地结合起来，才能更好地激发群众的积极性，增强向心力。

二、注重修养，以人格凝聚人心，科学的方式是保证改革实施的重要条件。

在以人为本的社会里，各级领导干部要做好群众的思想政治工作，靠的是人格的力量。人格是性格、气质、能力等特征的总和，但首要是品质和道德，即我们常说的品德。品德的核心是公、正、奉献。公，是对党忠诚，心系群众，凡事处以公心，不计较个人得失，不争你高我低，办事公道，把是否有利于党的事业和人民的利益作为衡量一切事物的标准。

在把握好人格特色后，我们更需要掌握好做好思想政治工作的科学方式：一要坚持教育方式的综合性。思想政治教育有多种不同的方式，每一种方式都有自己的适用条件和特点，也都有一定的局限性。要善于把各种教育方式巧妙结合，综合运用，取长补短，以取得最佳效果，这样才能增强思想政治工作的科学性。要努力把说理教育和形象感染结合起来，把正面教育和交流情感结合起来，一定要优化组合，配合得当。二要适时。及时掌握工作对象的主观愿望和需求，选择和捕捉对特定对象进行特定内容教育的最佳时机。要做到适时，首先要做到及时，防微杜渐，防患于未然，把问题解决在萌芽状态，可收到事半功倍之效。三要适度。在思想政治工作过程中，要尽最大所能满足人们实际需要。思想政治教育的份量和深浅要适度，要适合不同的教育对象和不同个体的需求量。冷热要适度，要把火热的心胸和冷静的头脑结合起来。刚柔也要适度。刚的过分容易形成顶牛，形成僵局。柔的过分，则不容易引起人们对问题的重视，要努力做到刚柔相济。宽严要适度。严格要求是必要的、应该的，但必须严而有理，严而有情，严而有序。宽必须在原则和政策允许的范围内，既要体现温情也要讲究方法艺术。四要选好切入点，选择容易引起人们注意唤起共鸣，从而容易收到好效果的突破口，它包括热点、疑点、共鸣点、闪光点等。热点，是职工在一定时期普遍关心的热门话题。疑点，就是职工在思想认识上需要释疑解惑之处。共鸣点，就是职工思想感情容易引发共振之处，应当是思想政治工作最好的切入点。闪光点，就是职工身上的优点、长处以及曾经受人们好评的业绩，抓住闪光点，可以激励人的进取心。

三、与时俱进，完善制度与措施，建立思想政治工作长效机制

改革是一个系统工程，是一个历史过程，它不可能一蹴而就。改革中的思想政治工作，也不是一时之举。公路改革中，思想政治工作要自始至终与其相伴而行。为此，改革中的思想政治工作，也要不断地改革。要在方式方法和手段上注重与时俱进，开拓创新；要改变传统做法，运用高新技术、信息网络技术等现代化手段，增强思想政治工作的科技含量；象海尔等大型集团公司的思想政治工作那样，要在职工思想道德教育以及人才的培养与使用上狠下功夫，形成“全员做，做全员”的思想政治工作新格局；要寓教于乐，增强工作的趣味性与参与度；要重视做好离岗分流人员和离退休人员的思想政治工作，把他们纳入到工作的范围中去，不留空白点。要积极构建和完善适应改革的思想政治工作管理机构，从而使其能够保证思想政治工作经常性地有人管事，有人干事，并使工作的开展更加系统，更加有效。在创新公路部门思想政治工作的管理制度中，要重视建立职工思想动态信息反馈制度，及时传递职工思想信息，以便做出正确决策和有针对性地做好思想政治工作。特别是公路部门管养的路线长，人员分散，甚至召集开一次党员大会都比较费力，因此尤其要加强信息反馈与联系。要建立一套行之有效的考核制度，使思想政治工作落到实处。要把思想政治工作由软指标变为硬任务，把它跟物质利益挂钩，与干部升迁挂钩。要创新公路部门思想政治工作的保障机制，尤其是要保障人员和经费两部分。应根据单位职工具体人数，配好政工人员，并保证他们在思想政治工作中真正履行好职责，完成新时期重要的历史使命。要保证工作活动经费投入到位，为开展思想政治工作提供必要的物质基础。

万事以人为本，在公路部门，要想把改革中的思想政治工作做好，必须在具体做通人的思想工作上下功夫。随着社会经济的发展，公路交通量迅速增长，公路养护的人员在不断增加，养护技术和管理水平也在不断提高，人们的思想将更加活跃、开放，利益要求将更加具体现实。为此，我们必须要有紧迫感和危机意识，要努力使思想政治工作跟上时代发展的步伐；要迎难而上，紧密结合公路养护企业化、市场化改革的实际，勇于创新，使思想政治工作焕发出勃勃生机，确保公路改革事业的顺利发展。