为进一步促进工作作风转变，增强全站干部队伍的整体活力，我站于4月份开始，在全站范围内启动轮岗交流工作机制，对机关5个股室及二个公司的副科级干部、中层骨干进行轮岗交流。为保证干部交流工作的顺利进行，站党总支在具体工作中，注意及时掌握干部的思想动态，适时交心谈心。同时，严格遵守干部人事纪律，按照规定的条件和程序组织实施。今年共有11名中层以上干部参与轮岗交流活动，交流面达到70%。这一新机制的逐步完善，对提高全站的整体工作效能、培养和锻炼人才、强化廉政建设等，都将产生积极的推动作用。（物供站 谢 娟）