2016年春节刚过完，君山公路局在新任局长夏光华的倡议下，为切实转变机关工作作风，践行“三严三实”，提高机关工作人员的办事效率，发挥全体干部职工的工作积极性，组织局党委一班人以及中层骨干多次开会商谈绩效考核事宜。在充分酝酿后，我局于年初出台了一系列办法和措施，成立了绩效考核领导小组和计划成本核算领导小组，制度并完善了《机关考勤管理制度实施细则》、《绩效考核实施细则》。对于考勤管理特别明确由办公室和人事股密切配合，实施上下班一天两次指纹打卡及考勤申报登记两则相结合的管理办法真正做到了人人打考勤，去向有记录。

经过三月份一个月的实践证明，自实施绩效办法以来，全局上下工作作风、工作态度和工作效率得到了极大转变。“优必奖、劣必惩”的考核宗旨激励着君山局各部门，全局形成了朝气蓬勃的良好工作氛围。