为促进员工认真高效履职，日前，汶马C17项目部出台了《员工绩效考核方案》和《员工绩效考核细则》，成立了由项目班子成员和各部门负责人组成的员工绩效考核工作领导小组。每天值班人员不定时对各施工作业点进行巡查督战，每月初对员工上月履职情况进行考核，按照奖优罚劣原则，综合日常巡查小组考核（占20%）、部门负责人考核评定（占50%）、项目班子成员考核（占30%）情况，评定员工个人绩效系数，考核结果公示七天，并作为个人待遇发放的直接依据。

通过这种效率优先的绩效考核，有效提高了员工的工作积极性，项目上下呈现出人人想做事，人人能做事良好氛围，彻底杜绝了懒散庸现象。