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单位文化的忠实践行者
编稿时间: 2016-03-16 16:38 来源: 岳阳市107国道管理处
 

任招民,市107国道管理处人事岗位上一位普通的工作人员。人活着的意义是什么?怎样活着才算有意义?这是一个她经常思考的问题。她觉得,只要你努力工作了,得到大家的肯定,也会体现自身的价值,这样的人生也很有意义。这些年,在周而复始的工作节奏里,在每天的点滴生活中,她全面践行“团结、奉献、服务、创新、学习”的单位主导文化,在平凡的岗位上取得了可喜的成绩。有人说,她是先进专业户,多次被市局或管理处评为“先进工作者“,去年又荣获市局“最佳政工员”荣誉称号。

静心学习,把提高素质作为不懈追求

学习是一种责任,更是一种习惯。只有加强学习,才能使人不断进步,才能使自己不落伍。到人事科工作几年来,她深刻地体会到,这个岗位的很多东西专业性、政策性强,比如工资管理、职称评聘、养老保险、工伤保险、医疗保险等等,事事关乎职工的切身利益,尤其要学深学透,弄懂弄通,确保政策把握不偏不倚,政策执行准确无误。为此,她把学习当作一种乐趣,始终与时俱进,认真研究国家、省、市新出台的政策法规,不断更新知识,努力提高工作能力,确保工作零失误,并及时搞好基层单位的业务指导,发挥纽带作用。

尽心履职,把服务群众作为一贯作风

服务说起来容易,坚持做到却很难。作为一名机关工作人员,服务既是本份,也是责任。多年以来,不论在办公室,还是在人事科,工作岗位怎样变换,不管是本职,还是协同配合,为领导服务、为基层服务、为同事服务的意识从没有变、工作务实的作风更没有变,她总是兢兢业业做好每一件事,尽力让领导放心、让职工满意。尤其是这两年在单位职能改革和岗位设置中,由于工作政策性强,牵涉面广,敏感度高,特别是刚开始不理解的人很多,她到市人社局去衔接工作,可以说是跑断了腿,磨破了嘴皮,虽然老是碰壁,也觉得受了很多委屈,但最后维护了单位和职工的利益,工作取得了成效。平时工作中,她不仅仅做好自己份内的工作,每次别的科室或同事要帮忙时,她也主动协助,从不因不是自己份内的事就袖手旁观。有的同事年纪大了,打字打不好,如有什么材料要打找她时,她都会一口应承下来,从不推脱。

真心奉献,把爱岗敬业作为工作习惯

奉献是一种爱,是对自己工作的不求回报的爱和全身心地付出。工作以来,她严格要求自己、坚持爱岗敬业,这已经成为了她工作和生活的一种习惯。不论刮风下雨,不论身处何种岗位,她都是每天最早来办公室的人,不仅搞好自己办公室的卫生,还为领导做好清洁、烧好开水,十几年来如一日。在工作中,不论受到什么委屈,不论遇到何种困难,也都能及时调整好自己的思想与心态,学会从点滴中寻找乐趣,从琐碎中升华平凡,坚持追求自己内心的平静,努力把每一项工作做得更好。

 
 
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