当前，行业文化越来越被人们所关注、所重视。一个行业的文化既是行业兴旺发达、持续发展的精神依托，也是行业展现自我、外树形象不可或缺的重要方面。

公路交通作为国民经济的基础产业，作为社会经济发展的“先行军”，也需要有先进的行业文化与之相协调。公路文化建设对行业精神的形成、行业理念的深化，对公路职工价值观念、道德素质的提升，对行业凝聚力与活力的增强都有至关重要的意义。笔者仅就公路文化建设的途径提供几点思考与建议:

一、弘扬公路精神，突出公路行业特性

搞好公路文化建设，必须突出公路行业特性。“甘当铺路石”精神是多年来培育起来的，公路职工普遍认同的群体意识，并在公路建设、养护、管理工作实践中形成了一系列的职业思想、敬业精神，成为公路行业广大职工价值观的集中体现，也反映了公路行业“两手抓、两手都要硬”、建路与育人并重的工作宗旨。在公路文化建设中，必须大力弘扬“甘当铺路石”的公路精神，把职工的认识、信念、理想、追求凝聚为统一的群体意识，激发职工的责任感和使命感，调动职工的积极性、主动性和创造性，推动公路事业更好更快发展。

二、增强敬业爱路意识，培养良好的公路职业道德

搞好公路文化建设，必须培育良好的公路职业道德。一要进行行业责任教育，使大家充分认识到公路交通在经济建设和社会生活中的重要地位，增强职工的责任感和荣誉感;二要重视发现、培养和宣传能够体现时代精神，反映行业特点的模范人物和先进典型，在全行业形成学先进、赶先进的浓厚氛围。三要开展文明创建活动，通过文明行业、文明单位、文明样板路、青年文明号、巾帼文明示范岗等创建活动，树立公路行业的良好形象。

三、提升公路职工文化素质，完善人才培养激励机制

公路文化品位的提升和各项工作的开展，关键要靠人才来支撑。一要加强职工培训教育。多层次、多渠道、多形式地开展公路职工教育，本着“既服务于当前又着眼于长远”的原则，把岗位培训和学历教育结合起来，采取脱产与半脱产、长期与短期轮训、函授与面授、送外培训与自己办学、鼓励自学成才等多种形式，有机划、有步骤地在职工中进行文化、技术、专业知识和管理知识的各种教育培训，提高全员整体素质。二要深化内部人事制度改革，建立人尽其才的使用机制、优胜劣汰的竞争机制，在行业内普遍形成尊重知识、尊重人才、鼓励创新的良好氛围，增强职工进取心和竞争意识。三要建立人才引进机制，积极引进高素质复合型人才，为公路发展增添生机活力。

四、加强职工思想政治工作，确保公路文化健康发展

在公路文化建设中，还要切实重视和加强思想政治工作，确保公路文化建设的政治方向。加强公路职工思想政治工作，一是必须和公路工作中心以及当前改革、发展的实际相结合。认真研究、总结和发扬本行业开展思想政治工作的经验与做法，把职工思想政治工作贯穿到公路建设、改革、发展的各项工作、各个环节之中，为公路事业的持续、快速、健康发展提供精神动力和智力支持。二是必须紧密结合公路职工在思想认识方面的新问题，结合经济社会生活的新发展，创新和改进思想政治工作的内容、形式、方法、手段和机制，增强时代感，提高针对性、实效性和主动性，增强吸引力和感召力。

五、把握公路文化建设的出发点和落脚点，推动公路工作更好更快发展

发展是硬道理，公路文化建设的根本出发点和落脚点必须放在推动公路事业更好更快发展上。一要进一步落实科学发展观，落实“以人为本、以车为本”的发展理念，提高公路总体发展水平，建设畅通、安全、舒适、优美的公路交通环境。二要进一步强化“管理就是服务”的理念，提高文明服务程度，为人民群众出行带来更多的便利和实惠。

公路文化建设是一个复杂、全面的系统工程，需要我们不断学习、不断实践，不断提高，努力建设政治进步、文化鲜明、健康活跃的公路行业特有的文化氛围，从而实现构建“和谐公路”的最终目标。